Acesta este în sfârșit anul în care toată lumea a prins bucuria de a lucra de acasă. Datorită pandemiei de coronavirus, milioane de lucrători din întreaga lume au trecut rapid de la mediile din birou la conectarea de la distanță. Se pare că oamenilor le place mai degrabă. Și, potrivit FlexJobs, tot mai mulți angajatori bine plătiți caută acum să angajeze și muncitori la distanță.

Poate că acum mai mult ca oricând, aranjamentele de lucru flexibile și la distanță sunt esențiale pentru sănătatea și bunăstarea generală a angajaților, a declarat un reprezentant pentru FlexJobs într-o declarație. Într-un sondaj recent realizat în parteneriat cu Mental Health America, FlexJobs a constatat că angajații fără aranjamente de lucru flexibile sunt aproape de două ori mai probabil să aibă o sănătate mintală slabă sau foarte slabă decât cei cu aranjamente de lucru flexibile.

Potrivit sondajului, 66% dintre lucrători au spus că ar prefera să lucreze de la distanță cu normă întreagă după pandemie. Pentru a ajuta potențialii solicitanți de locuri de muncă să găsească oportunități de locuri de muncă la distanță, FlexJobs a identificat companiile de top care angajează pentru cele mai îndepărtate locuri de muncă fără cerințe de locație.

La fel de mai multe companii acceptă munca la distanță pe termen lung , Mă aștept ca numărul de locuri de muncă care pot fi îndeplinite de oriunde va continua să crească și el, a declarat Sara Sutton, fondator și CEO al FlexJobs, într-un comunicat. Flexibilitatea de a lucra de la distanță și de a nu fi legat de o anumită locație poate juca un rol esențial în menținerea bunăstării generale și chiar oferă oportunități pentru mulți de a trăi în zone mai puțin costisitoare, îmbunătățind potențial calitatea vieții lor.